1. 依職業安全衛生法第 2 條勞工：係指受僱從事工作獲致工資者。
2. 因依照依職業安全衛生法中第 20 條規定，雇主於僱用勞工時，應施行體格檢查，勞工對於第一項之檢查，有接受之義務。
3. 職業安全衛生法規範雇主與勞工雙方有關勞工體格檢查之義務，目的係為識別勞工工作適性，評估其是否適合從事該作業，避免因工作造成勞工健康之威脅或傷害，因此，體格檢查應於勞工實際從事作業前完成，方能符合該目的。

1. 本國籍教職員工生：新進專任老師、專任職員、校約聘、自行約聘僱人員、兼任老師、兼任助理、續聘等。
2. 外國籍教職員工生：新聘外籍教職員工健康檢查，除了勞動部規定新進人員體格檢查項目外，還另增加多項，請留意。

新進人員「報到前」需自行至勞動部及衛生福利部認可之勞工體格與健康檢查醫療機構進行「新進人員一般體格檢查」，並持完成之「報告正本」，於報到當日繳交至健康中心(各醫院體檢作業時程不同，可能須 7-30 個工作日，敬請提早作業時間，以免影響當日報到完成之權益)。

1. 作業經歷、既往病史、生活習慣及自覺症狀之調查。
2. 身高、體重、腰圍、視力、辨色力、聽力、血壓及身體各系統或部位之理學檢查。
3. 胸部Ｘ光（大片）攝影檢查。
4. 尿蛋白及尿潛血之檢查。
5. 血色素及白血球數檢查。
6. 血糖、血清丙胺酸轉胺酶(ALT)、肌酸酐(creatinine)、膽固醇、三酸甘油酯、高密度脂蛋白膽固醇之檢查。
7. 其他經中央主管機關指定之檢查。

請至 https://hrpts.osha.gov.tw/asshp/hrpm1055.aspx，查詢勞動部及衛生福利部認可之勞工體格與健康檢查醫療機構，方可完成新進人員一般體格檢查。

有效年限內之體格檢查報告並符合體格檢查報告項目為：

1. 年滿 65 歲以上者，一年健檢報告。
2. 40 歲以上未滿 65 歲者，三年內的健檢報告。
3. 未滿 40 歲者，五年內健檢報告。

職安法規定新進人員必須於「到職前」完成體格檢查，故本校新進人員一般體格檢查費用，需由新進人員自行支付費用。

本校新進人員「報到前」，需「自行自費」至勞動部及衛生福利部認可之勞工體格與健康檢查醫療機構進行一般體格檢查，並持完成之報告正本於報到時繳交至衛保組查驗，確認無誤，影印後將會歸還正本(各醫院體檢作業時程不同，可能須 7-30 個工作日，敬請提早作業時間，以免影響當日報到完成之權益)。

職安法規定新進人員必須於「報到前」完成一般體格檢查，且在校辦理之在職勞工一般健康檢查，屬雇主付費，故新進人員「無法」於在職勞工一般健康檢查現場，自費接受新進人員體格檢查。